만약 당신이 부자가 되려고한다면, Job D를 받아들이 기 전에이 질문을하는 것이 더 낫습니다. Yext가 2700 만 달러의 자금 조달을 발표 한 뒤 모든 것이 바뀌 었습니다. 하지만이 직원들은 스톡 옵션에 대해 그것이 무엇을 의미하는지 모릅니다. Daniel Bryan Goldberg가 처음 시작했을 때, Bleacher Report는 2 억 개 이상 팔렸으며 스톡 옵션을 가진 직원은 두 가지 방법 중 하나로 반응했습니다. 어떤 사람들의 반응은 맙소사, 이것은 내가 상상할 수있는 것보다 많은 돈이라고 골드버그는 이전에 비즈니스 내부자에게 인터뷰에서 그 판매에 대해 이야기했다. 어떤 사람들은 그랬다. . 창업자 나 투자자가 아닌 창업 직원을 고용하고 귀사가 주식을 제공하면 보통주 또는 보통주 옵션으로 끝날 것입니다. 보통주는 회사 공개시 부자가 될 수 있습니다 또는 옵션의 파업 가격을 훨씬 상회하는 주당 가격으로 매입된다. 그러나 대부분의 직원은 보통주 보유자가 우선주 소유자가 인하했을 때 남은 돈 냄비에서만 돈을 받고 있음을 깨닫지 못한다. 보통주 보유자는 우선주가 투자자보다 더 많은 돈을 팔아도 보통주가 거의 쓸모가 없다는 좋은 조건을 부여 받았다는 것을 알 수 있습니다. 제안을 받아들이고 새로운 의미있는 투자를 한 후에는 벤처 기업이 떠날 때 주식 옵션에 대한 가치에 놀라지 말아야합니다. 우리는 활발한 뉴욕 시티 벤처 자본가에게 물었습니다. 수많은 신생 기업 이사회와 정기 간행물 시트, 직원들이 고용주에게 물어야하는 질문 투자자는 이름을 밝히지 않고 내부 스쿠프를 공유하게되어 있습니다. 똑똑한 사람들이 주식 옵션에 대해 묻는 질문은 여기에 있습니다 .1 완전 희석 방식으로 얼마만큼의 지분을 제공 할 것인가. 벤처 캐피털리스트는 벤처 캐피털리스트가 말하기를, 당신이 10,000 주를 얻으려고한다면, 그것은 많이 들리 겠지만, 그러나 실제로는 매우 소량 일 수 있습니다. 대신, 스톡 옵션이 대표하는 회사의 비율을 물어보십시오. 완전히 희석 된 기초 위에서 질문하면, 회사가 의무화 된 모든 주식을 고려해야합니다 미래에 발행 된 주식뿐만 아니라 이미 발행 된 주식도 발행합니다. 또한 전체 옵션 풀을 고려합니다. 옵션 풀은 신생 기업을 장려하기 위해 마련된 주식입니다. 동일한 질문을하는 더 간단한 방법 회사는 나의 주식을 실제로 대표합니다 .2 회사의 옵션 풀이 얼마나 오래 지속되고 회사가 인상 할 가능성이 얼마나 많은지 물어보십시오. 따라서 소유권이 희석 될 수 있는지 여부와 시간을 알 수 있습니다. 현재 주가가 희박 해지면서 자신이 소유 한 회사의 비율이 줄어든다. 많은 새로운 금융으로 인해, 소유 가치가 커지면 그 가치가 증가하더라도 작은 지분으로 희석 될 수있다 만약 당신이 가입하는 회사가 앞으로 몇 년 동안 더 많은 현금을 조달해야 할 필요가 있다면, 당신은 지분이 시간이 지남에 따라 상당히 희석된다고 가정해야합니다. 또한 일부 회사는 1 년 단위로 옵션 풀을 늘립니다. 2 년 동안 지속될 수있는 충분한 풀을 마련했습니다. 투자 전후에 옵션 풀을 만들 수 있습니다. Union Square Ventures의 프레드 윌슨 (Fred Wilson)은 사전 자금 사전 (pre-money pre)을 요청하기를 좋아합니다. - 다음 자금 조달 때까지 회사의 고용 및 유지 필요성을 충당하기에 충분히 큰 투자 옵션 풀. 우리가 이야기 한 투자자는 옵션 풀이 i nvestors 및 기업가 함께 아이디어는, 만약 내가 당신의 회사에 투자하려고한다면, 우리는 모두 동의합니다 여기에서 거기로 가야한다면, 우리는이 많은 사람들을 고용해야 할 것입니다 그래서 주식 예산을 만들자. 나는 회사에 도착하기 위해 회사의 10 %, 15 %를 포기해야 할 것 같아요. 그게 옵션 풀입니다 .3 다음으로, 회사가 얼마나 많은 돈을 모았는지, 어떤 조건으로 찾아야 하는지를 알아야합니다. 수백만 달러에 이르면 정말 멋지게 들리지만 이것은 무료 돈이 아니며 스톡 옵션에 영향을 줄 수있는 조건이있는 경우가 많습니다. 회사에 입사하는 직원이 있다면, 내가 듣기를 원하는 것은 많은 돈을 모으지 않고 바로 우선주가되는 것입니다. 가장 일반적인 투자 방법은 우선주 형태로 제공됩니다. 직원과 기업가 모두에게 이익이됩니다. 하지만 우선주의 다양한 풍미가 있습니다. 그리고 스톡 옵션의 궁극적 인 가치는 회사가 발행 한 종류에 따라 달라집니다. 가장 일반적인 종류의 우선주입니다. 선호하는 우선 순위 - 선호하는 출구 - 선호하는 출구 스톡 홀더 보유자가 일반 주식 보유자보다 먼저 돈을 받는다. 우선주의 현금이 벤처 캐피탈의 주머니에 직접 간다. 투자자는 우리에게 모범이된다. 내가 회사에 700 만 달러를 투자하고 1000 만 달러를 팔면, 첫 번째 나오기 7 백만이 선호되고 나머지는 보통주로 간다. 벤처 기업이 전환 가격을 통해 무엇이든 팔면 일반적으로 직권 우선주를 의미하는 라운드의 사후 평가 데르 더는 자신이 소유 한 회사의 어떤 비율을 차지할 것입니다. 참가 우선 - 참가 선호에는 청산 이벤트에서 각 보유자가 얻게 될 금액을 늘리는 조건 세트가 있습니다. 참여 우선주는 우선주에 배당을합니다. 벤처 기업이 종료 할 때 보통주보다 우선 거래 우선주가있는 투자자는 우선주 보유자와 마찬가지로 청산 이벤트 기간 동안 돈을 돌려 받고 미리 배당금을 지급합니다. 보통 우선주는 투자자가 회사가 창업자들은 그렇게 믿는다. 그래서 참여하는 우선주 보유자들의 조건을 정당화하고 식히기 위해 회사가 성장할 수 있도록 도전하기 위해 투자하기로 합의한다. 참여 선호의 최종선은 일단 우선주가 유료, 일반 주주 예를 들어 남은 구매 가격이 적습니다. 여러 liq 유동성 선호 - 우선주 보유자와 스크류 보통주 보유자를 도울 수있는 또 다른 유형의 용어입니다. 우선주 발행 가격보다 높은 거래에서 보통주와 동일한 가격을 지불하는 직선 우선주와 달리, 우선권 보유자가 자신의 투자에 대한 수익을 얻을 수 있도록 보장합니다. 초기 사례를 사용하기 위해서는 투자자가 7 백만 투자를 회수하는 대신 판매가 이루어질 때 3 배의 청산 선호가 우선주를 처음 2100 만매트 회사가 2,500 만 달러를 팔았다면, 우선주가 2100 만 파운드를 얻게 될 것이고, 일반 주주들은 400 만 파운드를 분할해야 할 것입니다. 투자자들은 그들이 취하고있는 위험에 대해 더 큰 프리미엄을 요구합니다. 우리 투자자는 벤처 캐피털을 보유한 신생 기업 중 70 곳이 직선 우선주를 보유하고 있으며 약 30 명 우선주에 구조가 있음 헤지 펀드는 종종 참여 우선주에 대한 큰 평가를 제공하기를 좋아한다. 기업이 예외적으로 자신감을 가지지 않는 한, 기업가는 반드시 선호하는 참여를 원하고 그것이 사라질 것임을 약속해야한다. 그러나 3 배의 청산으로 10 억 달러 가치의 투자를 할 것입니다. 이 시나리오에서 투자자는 분명히 회사가 그 가치에 도달하지 못했다고 믿습니다. 이 경우에는 3 배의 돈을 돌려 일반 주식 소지자를 없앨 수 있습니다. 회사가 제기 한 부채는 얼마나됩니까? B2t는 벤처 채무 또는 전환 사채의 형태로 올 수 있습니다. 직원이 회사에 얼마나 많은 부채가 있는지를 아는 것이 중요합니다. 왜냐하면이 금액을 지불해야하기 때문입니다 투자자가 출구에서 1 페니를보기 전에 투자자에게 알려줍니다. 두 부채와 전환 사채는 매우 잘하고 있거나 매우 어려움을 겪고있는 회사에서 흔히 볼 수 있습니다. 둘 다 기업가가 회사는 그들의 회사가 더 높은 평가를 가질 때까지 여기에서 일반적인 발생과 정의가 있습니다. Debt - 이것은 투자자로부터의 대출이고 회사는 그것을 다시 지불해야합니다 때때로 회사는 많은 목적을 위해 사용될 수있는 소액의 벤처 부채를 올립니다 그러나 가장 일반적인 목적은 다음 라운드에서 더 높은 가치를 얻을 수 있도록 활주로를 확장하는 것이다. 투자자는 말한다. 전환주의 - 이것은 차후 주식 및 더 높은 주가로 형평로 전환하도록 설계된 부채이다. 신생 기업이 부채와 전환 사채를 모두 인상 했으므로 투자자와 창립자가 출구 종목에서 처음으로 성과금을내는 방식을 결정하는 토론이 필요할 수 있습니다 .5 회사가 많은 부채를 늘린 경우 어떻게해야하는지 판매 대금 지급 조건은 판매시 발생합니다. 많은 돈을 모으는 회사에 재입임하는 경우 해당 조건이 직거래 우선주가 아닌 다른 것임을 알고 있다면이 질문을해야합니다. 판매 pri 주식 가격이나 주식 가치 옵션이 부채, 전환 사채 및 우선주 상단의 구조가이 가격에 영향을 미친다는 사실을 명심하면서 스톡 옵션이 돈에 들어 오기 시작합니다. NOW WATCH 애플은 최신 iPhone iOS 업데이트의 짜증나는 새로운 기능에 잠겼습니다. 당신이 팹이나 포 스퀘어처럼 스타트 업을한다면, 이 질문에 스스로 부탁 할 필요가 있습니다. Foursquare가 제공 한 Foursquare의 타운 홀 회의를 이끌고 있습니다. Foursquare가 제공 한 것입니다. 많은 돈을 모으고 있지만 불확실한 미래가있다. 스톡 옵션을 가진 종업원으로서 너 자신에게 물어봐야한다. 회사가 사거나 공개되면, 돈을 벌 수 있을까. 페이스 북이 공개되었을 때 1,000 만 명의보고가 나왔다. 더 자주 신생 기업이 최소 금액으로 끝나거나 전혀 종료하지 않고 종업원이 보유한 주식이 쓸모 없다는 사실을 발견 할 때. 초기 신생 직원에게는 일반적으로 보통주 또는 보통주가 부여됩니다. 보통주는 y 귀하의 회사가 공개되거나 공식 평가에 높은 배수로 매입 된 경우 대부분의 직원은 보통주 보유자가 우선주 소유자가 인하하고 일부 경우에는 남은 돈 냄비에서만 돈을 받는다는 것을 인식하지 못합니다 보통주 보유자는 회사가 투자자가 투자 한 것보다 많은 돈을 팔아도 주식이 거의 쓸모없는 우선주로 채워져 있음을 알 수 있습니다. 투자 자본 또는 부채가 많은 회사 특히 연속적인 라운드에서 직원들의 공통 주식 가치를 과소 평가하는 위험이 있습니다. 우리는 벤처 캐피탈리스트와 함께 어떤 종류의 주식 옵션 관련 질문을 신생 기업 직원이 CEO에게 물어야하는지에 대해 이야기했습니다. 대화는 뉴욕 시동 현장으로 이동했습니다. Foursquare는 좋은 사례 연구입니다. 예를 들어, Foursquare는 1 억 2 천 1 백만 건의 부채를 올렸습니다. 그 합계의 거대한 배수에서 빠져 나가야 할 것입니다. r 스톡 옵션을 가진 모든 직원은 이익을 느낄 수 있습니다. 마찬가지로 Fab는 일련의 라운드에서 3 억 3600 만명을 모았습니다. 벤처 기업이 지난 해 직원의 절반 이상을 해고 한 것을 고려하면 가장 최근의 조건은 스톡 옵션 - 지주 직원. 아마도 Foursquare와 Fab 모두 훌륭한 사람들이있을 것입니다. 좋은 결과가 나오면 엄청난 놀라움을 선사 할 것입니다. 하지만 4 억 4 천만 달러가 될 것입니다. 그러나 모든 돈은 그들과는 반대로 빚과 선호주에게 돌아갈 것이라고 VC는 말했습니다 Fab는이 이야기에 대해 논평하는 것을 거부했다. Foursquare는 Fab보다 매우 다른 상황을 가지고 있었지만 그 용어의 세부 사항을 공유하지는 않았지만 직원들이 매주 모든 손 회의에서 이런 종류의 질문을하도록 권장했다. VC , 익명을 요구 한 사람은 그 직원이 질문해야한다고 생각합니다. 1 얼마나 많은 형평을 제기했는지, 얼마나 많은 부채를 챙겼으며, 어떤 조건으로 전체 기본 설정 스택이 무엇인지 알려줍니다. 일반적으로 보통주가됩니다. 의미가 생기기 시작할 것입니다. 회사가 머리 위로 매달려있는 구조 또는 우선주가 얼마나되는지, 그리고 얼마나 많은 다른 사람들이 출구에서 얼마 전에 지불되는지를 확인하려고합니다. 창업자는 중요한 직원의 관심을 보호하기 위해 돈을 모으는 동안 자리를 잡을 수 있습니다. 예를 들어, 때로는 일부 신생 기업 임원 및 직원을위한 주식이 주식 스택의 최상위에 놓이는 것을 보장하는 자본이 개척되기도합니다 빚을 갚았지만 우선주 이전에 갚았습니다. Fab 나 Foursquare와 같은 신생 기업이 투자자들로부터이를 요구할 수 있다고 생각했으나, 임원들에게 문의 할만한 것이있을 수 있습니다 .2 지불 구조는 어떻게 작동합니까? 팹이나 포 스퀘어와 같은 회사가 일시불로 인수되었지만 보통주는 어떤 가격에 접하게 될 것입니까? 출구의 경우 옵션이 우선적입니까? 특정 회사와 같은 특정 질문을하는 것을 두려워하지 마십시오. 투자액은 다음과 같습니다. 알겠습니다. 이 회사는 2 억 명이 넘는 사람들에게 가치가 있어야한다고 생각합니다. 그리고 4 억 명이 될 것입니다. 나에 대한 지불금으로 또는 이것은 미쳤다. 이 회사는 나에게 의미있는 것을 만들기 위해 8 억 달러 이상의 가치가 있어야한다. 3 협상 할 위치에 있다면 옵션에 대한 특별 계약을 요청하십시오. 부채와 우선권이 우선 지급되기 때문에 임원은 회사에 고용되어 특별한 주식 거래가 가능한지 알아볼 수도 있습니다 퇴출 동안 지불금 더미 맨 위에, 부채 아래에 그리고 회사가 동의 한 구조 또는 우선주 위에 올려야합니다. 몇 차례 블록을 둘러 보았던 고위 임원들은 내가 좋아하는 말을 할 수는 있지만 기꺼이 내가 밑바닥에 있지 않다고 확신하고 싶다. VC는 내 자본 중 일부가 먼저 나오길 원한다고 설명한다. 어쩌면 두 번째 부채를 갚을 것입니다. 저는 제 시간에 가치있는 일이 될 수 있는지 확인하고 싶습니다 .4 위의 모든 질문에 중요한 자금 조달이있을 때마다 질문하십시오. 큰 주식 라운드 나 부채가 많이 생기면 투자자 귀하의 고용주에게 이러한 유형의 질문을하는 것이 공평하다고 느낍니다. 특히 회사가 어려움을 겪고있는 동안 라운드가 진행되었다는 것을 알고 있다면. 고용주는 기술적으로이 질문에 대답하지 않아도됩니다. 그러나 그들이 당신에게 똑바로 대답하기를 꺼려한다면, 조심스럽게 생각합니다. Foursquare와 Fab의 용어는 정확히 무엇입니까? 회사가 주석을 거부했기 때문에 Fab에 대해 알지 못합니다. 그러나 CEO 인 Jason Goldberg는 최근 직원들의 동기 부여 이유에 대한 블로그 게시물을 작성했습니다. 돌아서는데 회사를 만들고 그것을 재건합니다. 그는 Fab이 세상에서 유일한 곳 중 하나라고 말합니다. 당신은 그런 종류의 경험을 할 수 있습니다. 스톡 옵션에 대해서는 언급하지 않았습니다. Foursquare가 우리에게 말한 것이 바로 여기에 있습니다. 우리 회사 직원의 입장에서 꽤 열렬 해졌습니다. Foursquare 대변인 Brendan Lewis는 Business Insider에게 이메일을 통해 다음과 같이 말했습니다 : 이것은 60020-2013 년 및 6000000-1 2013 년 1 분기까지의 매출 성장과 최근의 펀드 조건 4 월 및 12 월과 1 월에 개조 할 수있는 부채를 발생시키고 12 월과 1 월에 각각의 개인 고용인을위한 수단을 추가로 제공합니다. 또한 직원들이 격려를받으며 회사의 모든 손 회의, 각 임원의 주간 근무 시간 특정 주제에 대한 회의 및 특별한 1 회의. 당신이 Fab 또는 Foursquare와 마찬가지로 창업을 위해 일한다면, 당신은이 질문에 스스로 의논 할 필요가 있습니다. 귀하의 스톡 옵션이 현저하게 유지되는 한 고용 된 채로 남아있는 제품 일 것입니다. 2 가격으로 옵션을 행사할 수있는 기회. 운동 할 수있는시기는 일반적으로 여러 요인에 의해 제어됩니다. 1 가득 시간표 일반적으로, 소유주가 행사할 수있는 옵션 회사가 공개적으로 거래되고 IPO가 끝나지 않는 한이 주식을 현재 시장 가격으로 판매 할 수 있어야합니다. 회사가 급등하여 20.2보다 훨씬 높다 운동 조기 조기 운동 규정 일부 계획은 개인이 미지정 스톡 옵션을 행사하도록 허용합니다. 이 경우 2 가지 가격으로 주식을 매입 할 수는 있지만 매각 할 수는 없습니다 공제받을 때까지 세금 혜택을 제공 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다 .3 블랙 아웃 기간 상장 기업에 입사하면 거래가 허용되지 않는 중간 기간의 적용을받을 수 있습니다. 일반적으로 블랙 아웃이라고합니다. 보통 미리 발표하거나 일정을 계획하고 이러한 시간 동안 운동하거나 팔 수는 없으며 내부자 거래에 대한 참조를 쉽게 사용할 수 있습니다 내부자 거래 피라미드 2011 - 10b 5-1, 16 절, 규칙 144 등. 그래서, 축하드립니다. 회사에서 주식 보상에 관한 IPO 이전 IPO 교육 세션을 자주합니다. 회사에 연락하여 그들이 나에게 다가 갈 수 있다는 것을 알려주십시오. 저는 매우 열정적입니다. 사실 스톡 옵션과 비슷한 보상은 사람들이 이해할 때 훨씬 더 높은 가치를 지닌다 .4k Views 재생산을 위해서는 안된다. 1 명에 의해 요구 된 답변. 더 많은 Answers Below 관련 질문. 설립자가 스톡 옵션을 VC 누가 공개적으로 회사에 투자하고 싶어하는지. 신생 기업이 직원들의 주식 옵션을 공개하지 않는다면, 내 회사는 스톡 옵션을 구입할 수있는 능력을 제공하지만, 구입하는 옵션은 6 년 동안 최고입니다. 90 일이 지나면 그들을 훈련하지 않으면 기권 된 사기업 주식 스톡 옵션을 잃어 버릴 수 있습니다. 회사 주식이 기권되기 하루 전에 어떻게 해고 당할 것 같아요? 운동 옵션을 사용하면 주식을 행사할 수 있습니까? 전에 나는 회사를 일찍 떠날 경우 미성년자에게 무슨 일이 일어나는가. 콜 옵션을 쓰는 것은 무엇을 의미 하는가? 기업이 인수되거나 사기로가는 경우 공개적으로 거래되는 옵션은 어떻게 될 것인가? 일찍 운동해야합니까? 거래가 종결되기 전에 회사에서 배당금을 끌어낼 경우 가득 옵션을 가진 직원은 배당금을 받게됩니까 완전히 기득권이있는 직원은 어떻습니까? 옵션 플랜의 발효 일이 예기치 않게 진행될 때 신생 회사가 직원에게 보상 할 수있는 방법은 무엇입니까? 사실상 종가 기간과 1 년의 절벽을 연장합니다. Google 직원을위한 주식 옵션은 어떻게 작동합니까? 스톡 옵션은 직원에게 어떤 영향을 줍니까? RSU 란 무엇입니까? 회사를 매각 할 때 종업원 스톡 옵션은 어떻게됩니까? 회사가 구매할 때 직원의 스톡 옵션을 시작합니다. 회사가 공개 상장을 통해 공개적으로 거래를 시작하기 전날 옵션을 행사할 수 있습니다. 어떤 회사는 매월 스톡 옵션을 매월 매월 부여합니다.
No comments:
Post a Comment